陕煤集团陕北矿业红柳林公司纪委重拳出击党风廉政建设

　　陕煤集团陕北矿业红柳林公司纪委紧紧围绕“服务中心”这一主线，落实“两个主体责任”，强化党风廉政建设“123工作法”和“1+9”工作机制，突出抓好“一考核三作用”，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为该公司完成全年目标任务提供政治保障。

　　一考核：该公司纪委通过实践积累、调研讨论，建立了纪检电子台账，实现纪检工作量化考核。同时按照“简单实用”的原则，细化纪检电子绩效考核台账，使量化考核更结合实际、注重实效，考核结果与党建绩效量化考核挂钩，进一步夯实基础工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

　　三个作用：一是发挥好“纪委会”作用。围绕重点工作、活动开展、制度完善、执纪问责等，召开纪委委员专题会议，研究部署纪检工作，梳理完善制度，解决反腐倡廉工作中存在的具体问题，化解岗位廉洁风险，找准工作突破口，落实“1+9”党风廉政建设工作机制，并前置“党委会”程序落实，发挥党委的主体作用，推进治标与治本同向发力，取得扎实效果。二是发挥好责任清单作用。落实“一岗双责”要求，按照党风廉政建设和反腐败工作目标、任务、责任，分解细化分管领导、部门、中心的党风廉政建设主体责任，建立“一岗双责”责任清单，把知责、履责、担责和岗位廉洁风险防控相结合，同步落地，促进领导干部真正把职责扛在肩上、放在心上，打造自身的亮点和特色。三是发挥好监督执纪问责作用。落实党委主体责任和纪委的监督责任，把安全生产经营管理各项考核、党员干部纪律执行等内容纳入问责范畴，加大问责力度，严格纪律规矩，严肃责任追究，用执纪问责的担当作为推进各项工作扎实开展。

　　(马苗苗)