陕北矿业张家峁公司亮剑作风建设

   （郑小江）陕北矿业张家峁公司着眼于当前面临的新形势、新要求，狠抓作风建设持续发力，着力治理“庸懒散慢”、提升执行力，全面加强和改进干部工作作风，推动各项工作顺利开展，形成作风建设新常态。
    加强学习，提升业务水平。该公司把转变全员作风提到突出位置，作为落实党的十九大精神的重要举措。持续加强学习，严格学习制度，利用党委中心组学习、素质讲坛、调度会、班前会学习和观看中省关于作风建设的文件和视频，面对自己的岗位职责展开积极讨论，切实对存在的思想、工作、作风问题进行一次再反思、再摆查、再整改；同时人力资源部制定了详细的员工培训计划，从安全管理、生产技术管理、职业病防治、信息化建设等多方面开展全员培训，从书本上学、到现场上学、向同事和他人学、各级管理干部学习交流后及时撰写学习体会，切实增强干部学习自觉性，以思想教育强化行为规范，以查摆自身不足完善工作效能，切实转变工作作风，确保各项制度落到实处。
    严明纪律，改变工作作风。为了深入贯彻落实《中央八项规定实施细则》有关精神，该公司纪委结合实际，制定出台了贯彻落实《中央八项规定实施细则》方案，对八项规定的有关调研、精简会议、公务接待等进行了明确要求，同时要求公司全体干部职工要加强自律，维护好企业、部门和个人形象，自觉把遵守劳动纪律作为岗位基本要求严格履职尽责，坚守工作岗位、保持工作激情，做到不迟到、不早退、不串岗、不脱岗；并颁布了禁酒令，工作期间禁止任何人员饮酒。人力资源部、党群部针对职工考勤和请销假情况进行不定期抽查；调度、安环、生产等职能部室对每日工作整改落实情况进行跟踪检查，做到“事事有回音，件件能落实”；公司党群部加强日常监督，同时到区队班组了解职工群众关于干部作风方面的意见建议和评价，针对存在问题及时提出针对性整改意见，确保作风整顿取得实效。
    强化约束，确保廉洁过节。为确保节日期间党风廉政建设，该公司认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”，加强节日检查监督的情况，严格要求、严格管理、加强监督，发现问题及时报告。要求部门、区队主要负责人要看好自己的门、管好自己的人，管好配偶子女，坚决制止各种不良行为，防患于未然。各党支部要深刻领会习总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”等重要批示精神，切实担负起本单位党风廉政建设的主体责任，利用各种会议和场合，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，为企业创造风清气正的政治生态环境。
    助力增效，提升服务质量。由该公司纪委牵头，党群部具体负责，充分利用班前会、微信群等方式，深入宣传制度内容的基础上，不定时组织人员深入到各部门进行明察暗访，检查领导干部是否坚守岗位，在各区队办公室和生产一线，与职工零距离交流，请职工群众就改进工作作风、转变工作方式等提出意见和建议，与职工面对面交谈，多渠道了解基层困难和需求，及时掌握基层一线的意愿和想法，帮助基层单位进一步理清改革发展思路和具体措施，进一步提高干部职工遵章守纪的自觉性和作风转变的主动性，有效促进各项工作上新台阶，形成“干部在一线指挥、决策在一线落实、作风在一线转变”的良好工作氛围。