府谷县“五个四”向作风顽疾亮剑

　　干部作风问题排查整改工作开展以来，府谷县采取“五项措施”整治顽疾，为高质量发展营造良好环境。

　　动员部署，明确“四个步骤”。召开中央办公厅督查组反馈意见整改工作推进会议，安排部署干部作风问题排查整改工作相关事宜。要求强化工作举措，全面开展体制内自查，采取自上而下、自下而上的办法自查自纠，把问题摆进去、把责任摆进去、把问题找出来。广泛动员社会监督力量，通过征询意见、百姓问政、网信办理等方式主动征求群众的意见，广泛收集线索，及时受理反映的问题，确保事事有回音、件件有答复。发挥好各专项领导小组作用，抽调骨干力量，固定场所，集中办公，指导协调好整改工作，强化监督执纪问责，敢于动真碰硬，从严从实推进整改行动。

　　出台方案，紧盯“四个问题”。出台《关于整治干部作风工作方案》，紧盯遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等四个方面的问题，重点排查全县干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。要求各镇(便民服务中心)、各部门单位成立相应工作机构，制定“三清单一台账”：任务清单、问题清单、责任清单、整改台账，为工作推进提供了时间表和路线图。

　　健全组织，成立“四个小组”。印发《关于全县干部作风问题排查整改工作组组成人员及工作职责的通知》《关于成立全县干部作风问题排查整改工作督查组的通知》。抽调各相关部门的16名“精兵强将”，成立了4个干部作风问题排查整改督查组，细化了督查组工作职责，明确了督查组的纪律要求,列出了27条具体督查内容，为督查工作奠定了基础。工作组每日印发工作动态，每日上报工作进展情况，及时转办线索和案例，及时通报问题，形成了大事大抓的强劲态势。

　　畅通渠道，开通“四种方式”。明确四种方式发现线索和问题：受理群众举报和百姓问政;单位自查发现问题与督查组发现问题;纪委信访举报和巡查发现问题;与县整治营商环境工作组、整治舆论环境打击假记者工作组、扫黑除恶工作组建立信息互通机制实现资源共享。明确四种方式征集意见建议：召开“两代表一委员”、民营企业家征询意见座谈会;全县所有乡镇、部门单位征集服务对象意见;委托政务服务中心征集办事群众意见;委托能源局、工业经济局征求企业意见。开展集中办公，建立了工作组QQ群和微信群。协调府谷电视台开辟专栏，在县内媒体公开发布了《关于受理群众来信来电来访的通告》，畅通了群众举报渠道。

　　持续推进，提出“四点要求”。召开专题会议，对干部作风问题排查整改工作进行再部署再推进，向工作组、督查组提出“敢于发现问题、善于发现问题、及时上报问题、增强保密意识”等四点要求，要求工作组、督查组高点站位，突出重点，认识上再提高，行动上更有力，纪律上更严格，确保整改取得实效。

　　截至8月29日，共发现问题线索50条、下发整改督办单19份、下发通报3期，处理干部7人、其中科级干部5人。(郝建邦、李淑红)