榆林支队党委委员、纪委书记杜树彪调研指导二大队领导班子素质提升行动工作

　　9月11日下午，榆林市公安局交警支队党委委员、纪委书记杜树彪带领支队政治处工作人员到二大队调研指导领导干部素质提升行动联系点工作，并主持召开座谈会。二大队领导班子成员、各股室负责人参加了会议。

　　会上，传达了二大队被部交管局确定为交警大队领导干部素质提升行动联系点有关文件精神，组织学习了奚路彪副局长在交警大队领导干部素质提升行动第二期大讲堂上的讲话精神，并就如何推进二大队领导干部素质提升行动、加强联系点工作进行了座谈讨论。

　　纪委书记杜树彪首先对二大队近期工作给予了充分肯定，他指出，二大队新一届领导班子上任以来，通过抓党建、促队建、促业务，各项公安交管工作和队伍建设都取得了较大的进步，队伍的精神风貌积极向上，有很强的凝聚力和战斗力。关于联系点他强调，部交管局选择少数优秀大队作为素质提升行动基层联系点，是为了倾听一线民警的呼声和建议，发掘基层的工作亮点和先进经验的一项重要措施。二大队要高度重视联系点的工作，要针对大队领导班子建设、业务工作和队伍建设中存在的突出问题和短板弱项，有针对性地提升班子的政治、业务素质，积极探索破解工作难题，推动业务工作和队伍素质的全面提升。他要求，一是要进一步学习领会部局“6.12”部署电视电话会、“7.4”“8.24”视频点评会精神和行动方案要求，紧紧围绕“政治素质显著提升、专业素养显著提升、组织协调能力显著提升、作风形象显著提升”四个目标，以发展的眼光、创新的思维和务实的作风，扎实有序推进素质提升行动。二是要开展自我排查，梳理大队领导干部存在的问题短板，以问题的整改、短板的补齐推动大队领导干部素质能力的整体提升。三是要充分发挥联系点作用，不断推出新亮点、创出新特色，为全市公安交警系统树立榜样。四是要加强信息报送，要做好经验做法的总结，每月按要求向部局和总队报送素质提升行动开展情况以及经验做法、困难问题和工作建议。

　　张晨光