安全红线也是“生命线”

　　安全生产往小的说，事关员工生命安全，往大的说，事关国家改革发展的大局。党的十九大报告中，也明确了对安全生产工作的理念升级。作为煤矿企业，坚守安全生产监督管理的底线思维，才是新时代保护员工生命健康的重要根本。

　　2018年以来，陕煤集团陕北矿业红柳林公司以保护员工生命安全和身心健康为根本，加强管理，简化流程，提高安全管理的工作效率，继续为安全生产管理开辟蹊径。该公司从排查不安全人开始，到安全环境治理、明确安全“红线”标准等，再到责任、追究、问责等各类安全生产责任制的建立与完善，找准“症结”，对症下药。

　　找准不安全行为，认准不安全状态

　　排查和梳理人的不安全行为和物的不安全状态，对安全管理至关重要。今年来，陕北矿业红柳林公司按照“排查-监控-帮教-解除”一体化闭合管理机制，做到逐级排查、跟踪帮教、现场监控、动态管理，使“双危”辨识、“红线”标准和“不安全人”管理有机结合，让管理与现场不脱节。

　　该公司在对员工的作业环境、操作行为及各类事故案例分析分解形成的“双危”辨识标准的基础上，补充了6条“红线”三违，把抓“三违”、查隐患作为管理干部现场管控的重要任务，不留盲区，加大考核，按照发现、制止、说服教育、待岗学习的步骤，让刚性制度要求与柔性的亲情疏导相得益彰。针对员工个人身体状况、精神状态、工作能力以及工作任务情况，将不安全人员，分为A、B两级十六类来排查，建立不安全人员档案，实施一人一策，重点监控，并提出针对性措施，增强了员工做好安全工作的自觉性，让无形的安全管理变为有型抓手，强化了“人、事、物”的三维立体责任，有效地杜绝了零敲碎打事故，预防重特大事故发生。

　　落实责任无空当，监督管理无盲区

　　健全全员安全生产责任制，规范安全操作规程，发挥安全管理人员效能，明晰安全监督管理职责，明确隐患和事故责任，规范事故预防责任追究，这是该公司继实行《职工个人安全信用制度》和《安全黑名单制度》后，将安全责任落实在岗位和现场的又一举措。

　　该公司通过梳理主要负责人和安全生产监督管理人员的工作职责，建立了自上而下的安全生产责任制，要求相关负责人在各自职责范围内，按照“谁主管，谁负责”的要求，形成了逐级监管的长效机制;将各专业层级和操作岗位分专业、层次抓管理，强落实，把定责任、定区域、定范围、定人员变成监管的有效手段;根据新修订的法律、规程、标准要求，细化部门职责，明确事故责任，制定隐患排查治理节点，提高了预防事故的能力。

　　理念升级是关键，文化引领强根基

　　该公司把理念升级与观念更新作为安全管理的长效机制，纳入到企业发展的总体规划，同时部署、同步推进。针对员工思想存在的问题和文化的差异，不同时期提出符合时代特色、具有针对性的先进理念。

　　提出了“零轻伤”、“三违和隐患就是事故”、“事故是可以预防的”、“问题就是老师”等安全管理理念，实现了员工从“要我安全”到“我要安全”的物本管理从人本管理转变;安全管理对象由要我做，我要做，提升到快乐做;安全管理内涵由安全、健康，提升到幸福，使企业的价值观和员工的价值观达到高度的融合统一。积极推广“岗位现场示范”和“三违现身说法”相结合的安全培训模式，鼓励基层区队将相关法律法规的学习纳入到月考试范畴，使员工牢记相关标准条款，确保现场作业落实到位。不断引领企业安全长久发展。

　　环境建设不停歇，绿色生态保安全

　　多年来，红柳林始终把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，在抓安全、促生产、增效益的同时，多措并举，为一线员工营造安全、健康的工作环境。

　　该公司在井下进、回风巷道设置了全断面喷雾25道，确保了巷道内粉尘不超标;在综采工作面，安装了架间喷雾及煤机喷雾，使采煤及移架过程中能够做到有效降尘;同时，在综采工作面实施超前煤层注水，既软化了煤体又减少了高硬度煤墙对采煤机截齿的磨损，达到了从源头降尘的效果，全尘降尘率达到20%以上。在掘进工作面安装使用湿式负压诱导式除尘风机后，经现场测尘数据显示，全尘、呼尘降尘率均达到了80%以上，有力保证了掘进工作面员工的身心健康。此外，矿井还安装了KJ90NB粉尘在线监测与自动除尘系统，对井下产尘过程的疑点、薄弱点、重点进行节点过程控制，做到粉尘的在控、能控、可控，实现了矿井粉尘超前治理。如今，井下生产作业环境已初步形成了“采掘无产尘、运输无扬尘、巷道无积尘”的“三无”矿井粉尘防控模式，以无尘化矿井建设，使员工真正实现了“健康生活、快乐工作”。

　　安全月里忙“安全”，红线意识莫放松

　　该公司以“生命至上，安全发展”为主题，大力营造“安全生产月”活动氛围，全面夯实“基础管理年”。

　　该公司将制作的3D警示教育片和《生命至上》、《企业安全，员工有责》等各类专题警示教育片进区队、进班组为载体，加强国家新修订的相关法规、标准的更新内容学习为重点，牢固树立“安全第一”的思想，提高全员安全认识和技术素质，牢牢把控安全生产重点工作和薄弱环节。此外，对采掘、一通三防、机电运输等专业标准，根据定节点、定标准、定奖罚、定范围的方式，巩固学习效果，持续推进相关法规、标准、规程的落实。加强应急预案演练，突出辅助运输安全管理、停用电管理、非常规作业和“雨季”三防管理，把安全宣传教育、普及规章制度、弘扬安全文化、提升安全素质、落实安全责任、夯实安全基础作为安全月里的最强音，主动适应安全生产新常态，积极开创安全发展新局面。(袁普)