尔林兔派出所积极推动“三项机制”融入工作,落到实处,有力激发了队伍活力,调动了全体民警干事创业的热情。
一是鼓励激励激发活力。该所坚持以“单警考核”为抓手,不断深化“三项机制”,研究制定了“月警星”评选活动,年底结合民警工作实际和考核结果,优先上报市局各项评优评先活动,让“想干事、能干事、干成事”的民警获得肯定,增强民警的荣誉感,在全所形成你追我赶,力争上游的竞争氛围。
二是谈心谈话激发活力。该所坚持以人为本,加强民警之间的沟通交流,积极开展民警谈心谈话,通过“拉家常”,面对面促膝交流,让民警敞开心扉,打开“话闸子”,了解“家长里短”,倾听诉求想法,耐心细致做好疏导,对发现的问题及时进行提醒,鼓励民警树立信心,安心工作,增强民警的归属感,激发干事创业热情。
三是暧警励警激发活力。该所积极开展暖警工程,落实休假、体检制度,优化浴室、活动室、阅览室等工作生活环境,加强灶务管理,制定科学合理食谱,让民警吃饱吃好。举办文体联谊活动,开展葫芦丝兴趣学习,丰富警营文化生活。为民警送上生日蛋糕,红白事上门看望,实行困难民警慰问制度,帮助民警解决实际困难,解除后顾之忧,增强民警的幸福感,激发民警工作积极性。
通过对“三项机制”的运用,尔林兔派出所队伍焕发了新的“精气神”,全所民警以崭新的面貌推动各项工作在“追赶超越”的浪潮中前行。(通讯员:乔凡)