神木市公安局： 尔林兔派出所运用“三项机制”激发队伍活力

尔林兔派出所积极推动“三项机制”融入工作，落到实处，有力激发了队伍活力，调动了全体民警干事创业的热情。
一是鼓励激励激发活力。该所坚持以“单警考核”为抓手，不断深化“三项机制”，研究制定了“月警星”评选活动，年底结合民警工作实际和考核结果，优先上报市局各项评优评先活动，让“想干事、能干事、干成事”的民警获得肯定，增强民警的荣誉感，在全所形成你追我赶，力争上游的竞争氛围。

二是谈心谈话激发活力。该所坚持以人为本，加强民警之间的沟通交流，积极开展民警谈心谈话，通过“拉家常”，面对面促膝交流，让民警敞开心扉，打开“话闸子”，了解“家长里短”，倾听诉求想法，耐心细致做好疏导，对发现的问题及时进行提醒，鼓励民警树立信心，安心工作，增强民警的归属感，激发干事创业热情。

三是暧警励警激发活力。该所积极开展暖警工程，落实休假、体检制度，优化浴室、活动室、阅览室等工作生活环境，加强灶务管理，制定科学合理食谱，让民警吃饱吃好。举办文体联谊活动，开展葫芦丝兴趣学习，丰富警营文化生活。为民警送上生日蛋糕，红白事上门看望，实行困难民警慰问制度，帮助民警解决实际困难，解除后顾之忧，增强民警的幸福感，激发民警工作积极性。


通过对“三项机制”的运用，尔林兔派出所队伍焕发了新的“精气神”，全所民警以崭新的面貌推动各项工作在“追赶超越”的浪潮中前行。(通讯员：乔凡)