[摘要] (田宏伟 记者 王科)近日,陕煤集团陕北矿业红柳林公司正式出文,聘用16名员工为企业文化员,为该公司企业文化建设注入强心剂。
为了扎实推进此项工作,该公司成立企业文化员...
(田宏伟 记者 王科)近日,陕煤集团陕北矿业红柳林公司正式出文,聘用16名员工为企业文化员,为该公司企业文化建设注入强心剂。
为了扎实推进此项工作,该公司成立企业文化员选聘组织结构,压实责任,制定具体选聘方案,明确选聘条件和程序,广泛宣传动员。选聘活动中,各支部本着公平、公正、公开的原则,及时组织员工学习领会文件精神,发动员工积极参与,在广泛征集意见建议的基础上,召开专题会议,确定推荐对象。党群部门对推荐对象进行资格审查,实地了解推荐对象工作业务能力及日常表现,对符合条件的推荐对象,组织企业文化知识闭卷考试,最终16名员工经过层层考核,脱颖而出。
据悉,走上岗位的企业文化员实行月度双重考核,党群部门与所在支部相结合的方式,从文化学习、文化宣贯、文化行为、文化落地、文化评价五个方面进行综合考评,全力打造一支综合素质高、业务能力强的企业文化员队伍,不断加强企业文化建设,助推企业高质量发展。
编辑: 高三宝
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