煤矿人看改革开放40年

　　改革开放40年，弹指一挥间，伴随着我的出生、求学、工作步伐，往事历历在目，也让我从一个呱呱坠地的婴儿进入如今的而立之年。

　　40年社会变迁

　　40年的改革开放，给我们的国家带来了欣欣向荣的发展机遇，也使得我们的生活发生了天翻地覆的变化，黑白色的着装被万紫千红的色彩代替，小平头、大平头、大光头、娃娃头、马尾辫也变成了各具特色的发式，花样在不断更新，“大四件”的嫁妆也被房、车所取代，结了婚就已奔了小康。辽宁号巡航、国产航母下水、北斗卫星导航、东风快递使命必达、高铁延伸、蛟龙下海、嫦娥奔月、神舟上天。国家在强大，人民幸福指数不断攀升;打虎拍蝇、惩治腐败、政治生态日新月异;政通人和，复兴在望，社会主义进入新时代。

　　40年行业巨变

　　改革开放40年，煤矿也发生了天翻地覆的变化。晴天一身煤沫子，雨天两脚泥腿子。那个年代的煤矿切切实实让人们感受到了煤的存在。确实，改革开放的前二十年，煤矿的工作环境差，工资收入低，是不可回避的事实。随着国家政策的调整，改革开放的深入，煤矿环境不断提升，职工收入节节攀高，煤矿工人回流形成了一种趋势。尤其是最近几年，很多大煤矿招聘的新员工都是本科起步，硕士研究生居多。收入稳定，不破产(即使破产了也进行了改制，国家政策兜底)升值空间大已经成为这里吸引人才的“吸金石”。矿区环境焕然一新，矿山不像矿山，倒像是走进了公园。清新的空气、绿地如荫、绿树红花，让所有来过矿山的人都亲身体验到了矿山的变化。

　　栉风沐雨 春华秋实

　　乘着改革开放的东风，煤矿行业迅猛发展，陕煤集团陕北矿业红柳林公司就是最近十多年发展起来的一座千万吨级煤矿。

　　2006年9月21日，这是一个载入红柳林史册的日子。按照“高起点、高标准、高效益、高效率”的建设思路，红柳林人在广袤的原野上向大地深处打下第一钻，就此拉开了基本建设的序幕。2009年4月15日，矿井实现联合试运转。2013年，红柳林矿业公司在打造“世界级标杆企业”愿景目标引领下，逐步形成了独具特色的“心·Xin”文化体系，通过“一月一主题、一周一话题”、“四项功夫修炼比赛”、“双向培训”等一系列富有成效的活动，使“心Xin”文化落地生根。陕西省煤矿安全文化建设示范企业现场会、陕西省企业文化建设现场交流会、陕西省矿山企业过程控制和精细化管理现场会相继在此召开。一时间，红柳林成为陕西煤矿行业乃至工业行业现场交流工作的重要主会场，“红柳林”模式得到了同行业的赞许和认可。时任陕西省副省长李金柱在《陕西日报》发表署名文章，要求推广红柳林煤矿过程控制和精细化管理的好经验。

　　步入新时代，红柳林大力实施信息化的预集预控和大数据采集应用，完成了变电所集中控制、压风机房、中央泵房无人值守硐室建设。完成了25207智能化综采工作面自动化控制系统的组装。固定岗位实行无人值守，使公司步入信息智能化发展的领先阶段。

　　改革开放40年，站在新时代的起点上，奋进的红柳林人正已崭新的姿态，怀着卓越的梦想，迈着矫健的步伐，踏着时代的节拍，面相世界，放眼未来，积极探索，顽强拼搏，为打造“世界级标杆企业”而努力奋斗。(席小勋)