红柳林矿业公司“六维一体”抓实“安全生产月”活动

　　6月份以来，红柳林矿业公司紧紧围绕“生命至上、安全发展”安全生产月活动主题，结合目前安全生产形势，强化红线意识，加强管理创新，在开展警示教育、安全咨询、不安全人排查、安全攻坚行动、应急预案演练六个维度上，同向发力、扎实推进，抓实“安全生产月”各项安排部署，为矿井安全生产保驾护航。

　　开展安全警示教育。组织员工观看《警钟》《盲点员工安全知识》等警示教育片。同时让员工讲述自己和身边的安全小故事、小案例，并深入进行讲解、分析、点评，提醒大家时时注意安全，从细节处抓好安全，进而用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，达到用事故教训推动安全生产工作、杜绝安全生产事故。同时分批次，组织全员观看学习安全警示教育牌板，提高全员安全意识。

　　开展安全咨询日活动。及时开展“安全生产月”宣传咨询日有关活动。组织广大干部员工在安全主题条幅上签名表承诺。发放《安全生产法》、《班组安全学习》、《班组反三违与安全习惯的养成》、《劳动防护用品应知应会》、《生产事故隐患排查与治理》等安全生产知识资料。设置安全咨询服务台，接受员工咨询。活动共接受员工咨询300余人次，发放安全常识小手册1200余份，取得了良好的宣传效果。

　　开展安全知识竞赛。组织全员开展安全生产知识答题，提高全员法律意识、专业水平和业务素质。同时，创新载体路径，在教育形式上下功夫，在丰富内容上做文章，开展安全知识有奖抢答赛，为员工发放《安全生产法》、《反习惯性违章》、《职业病防治知识》等安全扑克小奖品，以寓教于乐、互动性强的方式让员工学习安全知识，提高安全作业意识。

　　开展“不安全人”排查。将员工思想隐患排查治理重点放在“不安全人”上，要求各班组从员工的精神状态、情绪表现、工作行为、交流情况以及心理健康等方面，排查劳累困乏的疲惫人、明知故犯的无畏人、侥幸麻痹的习惯人、盲目莽撞的蛮干人、固执逞强的狂妄人、心态失衡的有气人等14类“不安全人”，对其进行重点盯防，实行重点管理与关注，做到有的放矢，杜绝因人的不安全行为而出现安全事件。

　　开展煤矿安全攻坚行动。以防范杜绝安全事故为主线，按照“全面排查、全面覆盖、全员行动”的原则，突出重点专业，突出重点区域，围绕矿井顶板、防灭火、防治水等重点，制定自查方案，进行自查自改。持续开展安全大检查，深入排查安全生产隐患，并及时整改，填补安全漏洞。对检查的隐患，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实行闭环管理，做到全覆盖、零容忍、严管理、重实效，保障矿井安全发展。

　　开展应急预案演练。以“火灾”“透水”事故应急救援演练为重点，开展矿井应急预案综合实战演练。演习开始前，组织召开专题会议，安排部署演练期间相关事宜，编制演练方案。同时，按照闭环管理的原则，明确演练的程序和步骤，编制演练操作流程图，强化各岗位人员的责任。通过开展相关演练，全面检验安全管理人员的组织协调能力和应急处置能力，提高预案针对性和可操作性，增强全员应急处置和避险逃生能力。(宏伟)